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第十二章 处罚(1/5)
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    随着这场足以惊爆众人的大瓜,以双方被带走落下帷幕。但并不代表这个事件的结束,相反无论这个事件最后怎样处理,它都会变成人们茶余饭后的谈资并且为人津津乐道。

    主角被带走,人群则被保卫科长留下的人开始进行驱赶疏散,人们也从倔强的蛮牛变成了顺从的羔羊,三三两两的回家了。

    而交战双方呢,此刻已经都被带到了保卫科的“小黑屋里”,两拨人分开放置,就怕再打起来,不过见识了李守良的本事,应该也打不起来了。

    轧钢厂有史以来最为大型的打架斗殴事件,直接上升到了高层,已经不是两个车间主任能解决的了,毕竟情况十分恶劣。群体斗殴,还是在大厂万人瞩目的情况下。必须赶紧处理,轧钢厂各处级以上领导及涉事两个车间主任马上到位,形成了一个集体会议,专门讨论这个事件。

    杨厂长尤为震怒。因为杨厂长自当厂长以来主抓生产,钢厂生产是最主要的。而了解了事情的始末竟然是因为8级钳工和7级锻工之前的龃龉而闹出了这么大的乱子,气的杨厂长直接肝疼!但杨厂长没有慌乱,事情已经发生了,捂盖子捂不住,那么就只能处罚。而且必须让大家满意,不然只会让几个副厂长觉得自己能力不足,动摇军心。尤其是刚上来的李副厂长。

    已有腹稿的杨厂长已经想好了无非是各打五十大板,再罚所有人的工资罢了。但他打定主意先不说,先让大家发表意见,然后最后拍板,这是领导说话的艺术,也借此看看谁敢冒头,

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