不定公司还得招人。现在可好，裁人是肯定的了。”
    公司是靠着人脉关系接的项目，所以说有时候关系不到位，可能一些项目就接不到了。
    因此，就会出现这样的情况，有时候接到一个大项目，公司盲目扩张，招了很多人。
    但是大项目完了，没接到后续项目，或者没有其他的大项目，那么开发人员肯定就是过剩的。
    那么，怎么办呢，只能想尽各种办法开人了。
    比如说加班、安排出差什么的，让一些新人自觉的离开。
    所以说，这社会关系得硬才行，关系硬你就能接到项目，或者让更多人买你的产品。
    其实市面上同类型的软件很多，功能性能也都差不多，没有谁有特别明显的优势。
    但是人家为什么要你的呢，找你开发呢？
    这都是关系在那里，要不然科研出身的公司老板，为什么只接科研相关的项目，那也是因为人脉都在科研这边。
    其他行业也有项目，但是你不认识人，也没法接啊。
    “是啊，说不定下一波我都得被优化。”说起这个，李东顿时也有点担忧。
    不过对于这个，陈知倒是决定不可能，因为李东可是老员工了，还负责了很多个项目。
    没了他的话新人没几个月熟悉不了，开了他这成本可就有点大了。
    “你放心吧，优化你倒还不至于。”陈知安慰道，“大不了你以后的工作要累点了，天天加班可能成为家常便饭了。”


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