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第13章 聊天技术还得加强(求推荐)(4/5)
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决方案,客户遍及国内和欧美,是一个大型的软件公司。
    也因为不是互联网公司,所以加班情况还好,没有996那种说法。
    当然了,这是说的项目不忙的情况,遇到时间不够还是会照样加班的。
    “美女,我是来面试的。”
    一出电梯,他就看到前台那边一个美女正在低头整理东西,他顿时眼前一亮。
    果然是大公司,这前台的颜值都比其他公司高了不止一筹,来这边上班果然没来对啊。
    对方立刻抬起头来,笑道:“好的,你先在这边,填一下表。”
    接着,陈知一边填表,一边查看累积秒数,发现一直在持续增加,心里顿时更加坚定了到顶格上班的决心。
    一会儿,他就被叫到专门的会议室,开始了面试。
    对面是一个四十多岁的中年男人,应该是技术经理,专门管项目的。
    整个流程,就和一般的面试一样,先自我介绍,然后对方时不时地对做过的项目、技术进行提问。
    有时候会引申出一些问题,让陈知给出解决方案,或者问问是否用过某个技术,简述一下原理什么的。
    大公司不愧是大公司,问的问题都比较深入,涉及到的技术也比较多。
    还好的是陈知的技术还可以,也是一个有着四五年工作经验的老程序员了。
    之前的时候除了工作,也没有别的兴趣爱好,空余的时候也看了很多技术文章,学习了一些新技术,所以到是勉强应付了

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