子的管理能力。
    最终，事态会演变成一个滚雪球，只会越来越大，大到无法收拾。
    所以，为了避免这样的事情发生，哪怕很多财团的子女，有着无与伦比的管理才能，这些人也很少在财团中担任要职。
    尤其是在如此年轻的年龄段，至少三十岁以后才有可能逐渐接近管理层。
    一个职业经理人犯了错，在公司的战略布局上栽了跟头，作为老板还有缓冲的余地。
    要么开除要这个人，要么亲自掌舵为公司乘风破浪。
    可如果是儿子犯了错，这就会变得相当麻烦。
    正是因为有着这样的顾虑，这些老江湖看着苏安如此年轻的模样，都一个个在心中猜想，什么样的父亲会如此宠溺自己的儿子。
    竟然把如此之大，如此之重要的公司，像玩具一样丢给他去玩。
    不过，在这些人担心的同时，大家也能看到不得不让人臣服的成果。
    也正是因为这样的科技成果，他们这群人才会出现在这里。
    或许，年轻人不怕死的冲劲儿，的确适合新兴的科技行业。
    就像曾经的游戏机行业，如果不是年轻人持续的投入热情，当依靠一些老头的去掌舵时，这个行业无论如何都发展不起来。
    而游戏行业的背后，就是庞大的电子产业。
    游戏只不过是电子产业转化成为消费的一个形态而已。
    而这一个被无数人扣上污名的消费形态，却给电子行业带来源源不断的现

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