签好合同后，陈浅给了简柔十万启动资金。

    “新公司的地址你自己去选，不要太偏僻但也没必要找太繁华的地方，像类似于现在这种地段就可以。尽量选那种不用另外装修的门面，只是尽量啊，如果实在找不到满意的自己再重新装修也可以，但进度一定要快！”

    “选好地址租好门面后你先把公司注册下来，然后抓紧时间把它布置好，我好给你安排下一个阶段的工作。”

    陈浅把新公司的所有准备工作都交给了简柔。

    这算是在考验她的工作能力吧。

    这一系列工作下来，对她的能力也确实是一个很直观的考验。

    但很有意思的是，陈浅只是很笼统的跟她说了一下开新公司的准备工作，其它的什么都没说。

    比如说要跟他汇报什么要给他反馈什么他都没说。

    因为他也不太懂。

    第一次当老板，没经验。

    所以他索性就不管了。

    到时候看看他们会主动跟他汇报些什么吧，不行的话他想到什么再问也可以，到时候从他们的回答中好像也能检测出他们一部分的工作能力。

    就像刚才他在安排工作的时候简柔认真拿笔记了下来这就是一个能力的表现。

    “好的。”

    简柔的回答依旧干脆。

    在确定陈浅没有什么额外的吩咐后她就起身离开了。

    不一会后，陈浅又接到了另一个电话。

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