签正式合同之前先开始培训，极短的时间里就会淘汰掉一大半。
    一批招三十个，踢掉二十，总共只花了一点盒饭钱，就得到了十个能够凑合用的交易员。
    接下来，给他们分配账户和权限，下发任务目标。
    比如,目标是在5.10-5.20区间吸筹10万股，时限，一上午。
    那么只要在上午收盘前，以5.15的均价买到10万股，就算是完成了任务。
    建仓均价低于5.10，拿提成。
    建仓均价高于5.20，扣绩效。
    但事实上，新手基本只能拿到底薪。
    学得慢，那就只能靠那800工资苦熬，或者自动离职。
    学得又快又好，权限就会越来越大，自由度越来越高，分成比例越来越宽松……直至成为部门中坚，或者制定策略的管理人，甚至跳槽到正规的机构做明星。
    金融市场中的机会太多了，能做的项目数不胜数，股票、期货、外汇、米股、黄金……真正有能力的人一定不会被埋没。
    交易这件事，就像数学一样公平。
    行就是行，不行就是不行。
    同样的标的、同样的周期，高手的建仓成本永远比你低3%，那你俩就不是一个级别的，收入天差地别。
    业内最高水平的交易员，月薪10万是常态，加上业绩奖金的年薪甚至有可能越过500万大关。
    在2013年的当下，把全华夏所有的国企、民企、上市公司都算

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