无两，制止球场恐袭，反恐办公室全员授勋。作为同样反恐部门的刀锋，在本次伦敦恐袭中表现非常差。他们的成绩与他们的资源完全不成比例。

    ……

    一人上了一辆车，经过近一小时的跋涉到达了刀锋的基地。这次去基地没有戴头套, 而是放下了汽车内的黑帘，专属制作的黑色帘子。这代表着配置从原先的临时化转变为常备化。从一定意义上来说刀锋的保密工作更加系统化, 但工作系统化会导致员工的机械化。

    一群蚂蚁遇见一只大象，他们会采取几个措施。第一个措施，拖拽大象。在失败后启动第二个措施：将大象咬成可以拖拽大小的肉块。再次失败后进入第三个措施：呼叫更多蚂蚁重复第一、第二和第三措施。员工思维机械化的结果是他们如同机器人一样逐步进行工作。通常来说，工作系统化能有效增加集体工作效率，但缺乏创造和创新思维。

    上次梁袭到刀锋基地时，红河小组和多名探员死伤，整個刀锋基地弥漫着悲痛与严肃的气氛。这次来刀锋基地，感觉又变了一个样子，整个基地变得死气沉沉。

    原本一个团体的蓝河也分成了很多块。两名蓝河特警坐在水沟边，靠着墙体抽着烟，对面前路过的人视而不见。一名蓝河特警孤单的在篮球场投篮。两名蓝河特警在一边健身。梁袭能感觉到，非必要，他们不想和多余的人有言语上的沟通，尽可能呆在自己小圈子和舒适区，在工作时间避开与他人的社交。

    中心点的探员办公区另外一番

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