源吗？”小猪的声音非常大，整个办公室十几号人都听得一清二楚。

    众人窃窃私语。

    “A级书上新书推荐位有什么问题吗？”一个新来的小编辑小声问道。

    “当然有问题了，新书推荐位名额有限，当然是越有潜力的书上推荐位效果越好……”，一个老员工开口解释道。

    “那狗大怎么还……”

    新人话说一半就闭嘴了，他是新人，不是傻子。

    “嘿嘿，谁知道呢，说不定狗大觉得这本书比AAA级书潜力更大呢……”

    这话说的明显阴阳怪气，他和小狗编辑有仇吗？并没有。

    但是就像新书推荐位，资源是有限的，有人上了推荐位，就有人被挤下去了，在这个办公室也是一样。

    主编，签约编辑和初审编辑，这是三个等级森严的职场体系，主编就不说了，签约编辑只有三个名额，而初审编辑有超过十个人。

    按照茄子网末位淘汰机制，三个签约编辑每年会有一人降级为初审编辑，初审编辑中最优秀的将会替补成为签约编辑，而初审编辑中业绩最差的人更惨，直接就被优化了。

    哦不对，应该叫为社会和同业输送优秀人才……

    在这种残酷的机制下，同事就是敌人，只有自己比别人跑得快，才能活下来。

    小猪挑起了话题，见编辑组的人纷纷议论起来，嘴角终于露出了一个满意的笑容。

    三个签约编辑中小牛的业绩是

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