可是以后不行了，人越多，越容易出乱子，咱们这边眼下没有法律，所以只能通过纪律约束……”

    顿了顿，朱先海说道。

    “军法，暂时先用军法，用纪律去约束他们吧！”

    盯着这些新移民，朱先海在心底暗自寻思着。

    差不多，是时候引入法律了，没有法律的约束，没有健全的法律制度，南华不过也就是一个聚居村落，肯定没有什么未来可言。

    法律意味着秩序，意味着体制。

    当然了，也象征着政权的暴力机关！

    万事开头难，先用军法管制这些人吧。

    为什么要用军法，当然是因为眼下他没有时间，也没有精力再去犯错。

    所以在思来想去之后，朱先海还是决定借鉴后世的经验，在南华实施准军事化的管理。

    其实，朱先海并没有学过管理，那怕是系统给予的管理学知识，也需要进一步的实践，所以他干脆将军事的那一套，应用在南华的管理中。

    这一招效果如何？

    朱先海并不清楚，但最起码能够保证南华内部正常有效的运转。

    看看后世得富士康就知道，对于劳动密集型行业来说，准军事化管理还是很必要的。

    富士康的产区那可是有几十万工人的地方，他们既然能用准军事化的管理，管理那么大的地方，那么这种管理方式，必定有它的可取之处，况且这种管理模式，还可以带来更高的生产效率！



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