，由全国版来承担集团之外的那部分奖金。

    还有一个，今年的论坛如果成功了，那么，市场部经理这位职位，其实完全可以常设了，还可以承担其他项目的一些活动或推广工作。”

    冯茂楠想了想：“这样考虑也不错，这样吧，周文彬的事，我去找老板汇报和沟通，就任命为市场部经理，底薪就考虑7000元，三费补助按500元的标准，这也是顶格了。

    万鸿，你是全国版分管领导，就由你和高阳，马上向董事会汇报高阳这个策划方案，最好这一周之内，董事会就能通过，然后开始协调资源执行。

    既然决定要做，那就要抢时间，力争3月下旬或4月上旬，就举办第一个区域论坛。”

    万鸿对此并无异议，如果京城分部能负担周文彬的薪水和补助，那是再好不过了。

    高阳也知道，冯茂楠出面找老板沟通周文彬的事，大概率会成功的。

    下午，就由万鸿向董事会，其实就是直接向冯老板汇报全国版策划的活动方案。

    如果方案通过了，冯茂楠才会去沟通周文彬的事。

    下午两点，冯老板收到万鸿发来的活动策划案，又听了万鸿的详细汇报，下午3点钟，马上召开总部领导层会议。

    CEO杨利民和副总裁任静等人一看策划案，纷纷拍案叫绝。

    杨利民笑道：“高阳很用心啊，这年后上班才一周时间，就连续拿出了两个重磅策划，SMB专刊和这个巡回式渠道论坛

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