带新人开工作室也成了她们的新工作目标，但她们的资源，主要还是以自己利益为主导，下面的小艺人资源分配不均也是一个大问题。
    但，如果韩尘来做这件事，他的子公司负责做新人培养，那么公司内不少优质资源，自然落在这群青少年身上，也很容易培养出来。
    韩尘既然为宋乔定制了这一套工作计划，自然早有准备，“具体去哪里找到有才华的孩子，我已经替你找好了，你需要以星探的眼光去挑选，家世、背景、性格，各个方面都要做考量。刚好，你有狗仔的底子，调查这些，不在话下。”
    “我的优势！”
    以宋家目前的情况，韩尘给她做了一下简单的分析，“大姨妈不是一个贪图富贵的人，尤其是她的儿子主管研发部，她更要避嫌；这几年，她上了年纪，也想好好休息休息，在家里过过富太太的日子，所以她在营销部的时间不会长。”
    “是这样。”宋乔不禁想起，前几天宴会的时候，大姨妈还说要把营销部给她接手，只是那并不是一个明智的选择。
    “如果姨妈退了，营销部势必要空出来，不管是谁接手，你都要懂得这方面的业务。”
    宋乔听出了弦外之音，韩尘说，不管谁接手……“你的意思是，我回到家里，并不是掌管哪一个具体的部门，爷爷是想让我直接接管公司？”
    “姨妈是肯定要退的。张平达和于德正两位负责海内外市场多年，手底下养了大批的心腹渗透在中层员工中，如果你回去就把他们两人其中一个

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