主管郝健接到电话，实在惊讶。

    按常规加工，3个焊工加班干，至少要七天时间。

    沐阳加了郝健的电话，等他下午下班后约他出来吃饭，地方在一处中档大排档，安排了一个小包厢，考虑对方身位，没必要去高消费的地方。

    郝健原来是一名机加工的车工，做事比较灵活，被提拔为焊接车间主管。

    实际上，他开始对焊接只懂皮毛，当了两年车间主管，也只懂个大概。

    华正阀门公司不从焊工中提拔焊接车间主管，一是焊工不好招人，二是焊工中没有合适的人选。

    大家喝了几两白酒后，都开始有点晕乎了。

    沐阳往郝健手里塞了一个装有一千元现金的信封，看他发愣，拍拍他手，笑呵呵解释：“郝总，一公斤焊材代工给5块钱，每个季度结算，希望郝总多安排活。

    放心，质量肯定是最好的，不会给你惹麻烦，你出来跑腿也要消费的，这就当活动经费。”

    只要华正阀门公司对星海机械的代工质量审核通过，车间主管就能直接安排代工订单，总经理不会去管这些锁事。

    安排给代工厂订单量多了，阀门公司的生产量就少了，这都是车间主管来安排生产计划。

    沐阳也可以不给他红包，直接找总经理王勋要订单。

    但是，郝健可以拖延签收工件，甚至诬蔑说星海公司加工的产品质量有问题，反正想诬蔑一个人，手段总会有的，这些都会影响星海公司

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