始对地推团队的组织架构、薪酬进行一个统筹设计。

    一眨眼，半小时后。

    贺自强突然跑了上来，脸上流露出一丝不满之色。

    “小宇啊，那两个小子，完全不懂技术啊！”贺自强走到莫宇身前，吐槽道：“一问三不知，这根本就帮不上忙啊！”

    “呵呵。”闻言，莫宇笑了笑：“不懂的地方，贺老师你多教教。”

    “教肯定没问题，就是有点拖后腿，耽误事！”贺自强叹了口气。

    “那你的意思是？”莫宇反问道。

    “得加钱！”贺自强吐出了三个字。

    “嗯？”莫宇皱了皱眉头。

    “一开始你没有说明带的人是这种，我刚开始还以为是能帮到忙的！”贺自强开口解释道：“现在发现是两个拖油瓶，那如果想在计划时间内完成任务，肯定要花费更大的功夫...所以，我觉得得加钱！”

    这个要求，是贺自强在看到了莫宇挺有实力后，特别是看了这个办公场地后，突然想起来的。

    既然这小子有钱，那看看能不能多薅一点出来？

    能多赚一点是一点嘛！

    而且做团购、发十万、上浮50%...种种举动，让莫宇看上去也有点像冤大头，这不多捞一笔，岂不是对不起自己？

    这是贺自强此时的真实想法。

    “哦？”莫宇挑了挑眉。

    “加十万吧？”见状，贺自强以为莫宇接受了，主动道

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