好事。’贺自强心里乐道。

    在他看来，莫宇安排的人肯定也是懂技术的，总不可能安排两个完全不会技术的来吧？

    没道理的事。

    莫宇则是继续开口道：“另外，公司技术团队的招聘工作，也全权交由你负责，需要什么样的人，你尽管去招。”

    “好。”贺自强先是应了一声，然后问道：“数量和薪资方面，有没有什么限制？”

    “数量无限制。”莫宇挥了挥手：“只要你站在技术角度分析，觉得真有那个需要，那就可以招。”

    “至于薪资的话...”

    莫宇思索了一下，想到了公司较为偏僻这一点后，道：“招人都招那种优秀的、技术过硬的，这方面要严格把关！薪资可以在三沙市平均水平的基础上，上浮50%！”

    “嘶~”前一句话倒还正常，可听到后面那句话，贺自强顿时忍不住吸了一口冷气：“上浮50%？”

    这个薪资待遇，可不低了。

    要知道互联网技术人员本来就是一个高薪行业，毕竟这个行业刚刚兴起没多少年，人才稀少。

    而物以稀为贵，人少，其工资自然就高。

    在眼下三沙市，一个一年工作经验的技术人员，一个月工资就可以达到5000了。

    工作三年的，上万起步。

    年限更长一点的大佬级人物，拿两万三万都很正常。

    而这，还只是三沙市而已，三沙市只是中部的一

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