获多项设计大奖，可是明明是做服装设计的，为什么跑来干室内设计了呢？这一点苏言百思不得其解，自己的部门也算是藏龙卧虎，把控起来或许还是有电脑的的。

    至于接待员李思，没什么特别的家庭背景，一个普通的大学毕业生，没有什么特长，也没有什么出众的工作能力。能够在前台干接待的活儿，估计是得益于那张看上去天真烂漫的精致脸蛋。这样不求上进的人，看起来应该是想在沐辰枫身上花心思，一跃成为凤凰的人。

    这些人当中，最厉害的应该是人事部的总监韩崇煜了。一个资深HR，是米斯特人事部副总经理，从米斯特过来，看来是专门来为不凡招揽人才的，或者应该说是来为米斯特招揽储备人才的。

    看来米斯特在不凡这里是下了功夫的，而这些令人不得不竖起大拇指的操作，大概是要归功于米斯特的最高决策人了吧。

    不过从这些资料来看，现在不凡绝大多数内部的人并不清楚不凡的实际情况，大部分人估计是因为不凡的待遇和福利好才加入的，只有一小部分人清楚进入不凡就是进入米斯特的敲门砖，不凡不过是一个过场，真正吸引他们的应该是米斯特。

    一个决策者的手下应该有一群能够理解他，并且无条件执行他决策的人，公司才能得到长足的发展。

    苏言放下资料，端着水杯，起身，看着窗外的风景，眼神犀利，公司里的人各有千秋，也各怀鬼胎，再这样一个环境下，既要知人善用，又要防患于未然，看来沐辰枫的日

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