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第四章 博士培养第一节 导师选择(2/4)
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般。他会把师生关系理解为一种工作关系,生产关系。很多高校有阴文规定导师要有科研项目才能带研究生。项目的背后就是经费。通过经费来支撑项目,产生科研成果。科研也是一种生产活动。研究生们喜欢把自己的导师叫做老板,我猜这某种程度上跟导师给学生发放劳务费有关。有些老教师很反感这种叫法,说这个老板的叫法,把高尚纯洁的师生关系的庸俗的劳务关系,想想也有道理。叫归叫,但确实也有一些导师把学生当作工人一般,做多少事,发多少什么级别的论文,甚至有时候学生阴阴已经完成博士论文了,也达到学校博士毕业的相关要求。还是被导师要求再做一些事再发一些论文,因为学生发的很多论文的第一作者,是导师。

    三等导师。人品差,水平高、中、低。为什么这么说呢。只要人品差,无论水平高中低,都不是一个好导师。有的导师,把学生当成自己的佣人一样使唤,除了学业的以外,大量地帮他处理私人的杂事。有的导师,利用管理学生开题、答辩等各种程序的签字审批权,无理地刁难学生。卡着学生不让毕业,要求学生延期毕业为其做项目,写论文出成果,把学生当成廉价劳动力。有的学生,对学生动辄发脾气,辱骂,当学生当成自己的下属或者私人物品一样,提出无理要求,任意糟践,最后造成师生反目。学生无力抗争时,甚至会酿造出一些学生自杀的人间惨剧出来。这几年,国内外关于研究生自杀的报导屡有发生,最重要的原因几乎都是严重的师生矛盾,有些师生已经恶劣到如同仇人一般。

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