如果换成一般的老板，大约早就把他拉去约谈了。
    不过他这位因为皮肤黝黑而时常被员工们嘲笑的老板却没有这样做。
    相反，他对安南总是十分和善而且健谈，不仅没有责怪安南工作态度不认真，反而还经常单独拉着他出去吃饭聊天，称赞他的工作效率极高，“正是我们需要的人才”。
    对这样的称赞，安南也是心安理得的接受了。
    因为他非常清楚，自己的工作效率的确非常高。他是属于那种能够全心全意投入到一件事上的员工。
    这里指的是“完全”的全心全意。
    只要有需求，他除了必须的吃饭、喝水、间隔四十五分钟的活血操与放松眼睛外，可以不聊天、不休息、不摸鱼、不分神，一直以极限的效率接连不断的工作下去。
    安南每天的工作量，是一般员工的三倍到五倍，甚至更多。因为他会在每周例会的时候，就主张承接这些量的工作任务……一开始同事们还以为他在装逼、在舔老板，但后来却发现他真的能完成。
    但无论老板对他有任何新增的任务需求，他都一概不接。最后也能发现，他在每周工作总结前十分钟的时候，刚好能完成最后的任务。
    简直神奇。
    所以安南在同事们眼中一直是个怪咖，又名“那位无血无泪的策划大哥”。
    安南知道，自己这样的古怪性格，肯定对升职加薪是有阻碍的。所以他才会去干这些额外的工作，去堵住老板的嘴，顺便让公司别倒闭了。

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