组长主动引导面试程序。
    指令贼吉尔搞笑。
    坐、站、鞠躬、走两步……
    让汪言大开眼界。
    张经理笑眯眯的低声解释“贵方的核心需求是一群礼仪小姐，一方面基本功要好，鞠躬、列队、环场时动作才能整齐划一。
    另外一方面，要有随机应变的能力，处理紧急意外状况。
    亲和力同样很重要，得让贵客感到宾至如归。
    因此，首先考察形体，接着考察礼仪常识，最后考察反应，设置情景题……”
    噢！
    原来如此！
    行行都有学问啊……
    汪言心里感叹，面上却不『露』声『色』，懒洋洋的看着对方表现。
    整体而言，1号吴菲菲的表现大方得体，身材姣好，妆容精致，开了一个好头。
    龚组长和张经理很得意，汪云喜都偏头和汪言嘀咕“素质不错啊？要不要接触一下？”
    汪言不为所动，眯着眼睛，似是没有听到。
    接触啥？
    特殊分47，哪有收留的价值？！
    拿特殊分当唯一的判断依据，其实不够严谨。
    私生活跟工作能力，没有什么正相关。
    但是私生活混『乱』，至少可以证明，她是一个比较耐不住诱『惑』的人。
    而主播网红又恰好是一个需要面对大量诱『惑』的职业。
    花费大量资源和精力把她捧红，然后分分钟跟大哥嗯嗯，影响公司

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