的，阮总，关于年终奖金，你这边说一下吧！”

    一听到年终奖，大伙儿脸上那个兴奋和激动啊，即便是久经职场的老油条，也免不住有些露喜。

    毕竟这个年货旺季的销量实在是太火爆了，厂里的利润不少啊！

    阮紫檀拿出一份表格，投影仪放到白屏幕上：“今年咱们酒厂刚刚成立，涉及到并购和生存竞争，很多绩效考核方面还不太完善，所以三个厂1200名员工，全部按照职级来拿奖金，1职级的员工拿15薪，也就是年终这一个月可以一次性拿到4个月工资。2职级的拿16薪；3职级的，也就是中层管理，拿18薪；4职级的拿20薪，5职级的高管拿25薪。”

    阮紫檀说完，大家伙儿乐得那叫一个喜上眉梢，中层管理最次也能拿到18薪了，他们工资本来就比白酒同行要高出一截，这待遇基本上能追赶很多外资企业了。

    “明年开始，按照林总的意思，全员实行绩效考核制度，基层员工达标，上一层管理拿优秀，中层管理达标，高管拿优秀。可以向大家保证的就是，会比今年的18薪更加丰厚的奖励。不过高奖励所对应的就是更加重的责任，基层员工完不成任务，上一级管理扣绩效，以此往上推。另外，明年我们的员工团队人数会激增，按照咱们酒厂跟区里的对赌协议，是有招工要求的，所以全员实行3%的末位淘汰制度，不管是基层员工还是中高管，排名靠末的一律淘汰。”

    这刚吃完一颗糖，在场的中高管的脑袋上瞬间又被阮

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