避开，因此计划内容就非常重要了，而且技术团队也必须加快速度壮大起来...”

    尤其是算法工程师。

    随着逗拍用户量激增，那么工作量势必加大。

    如何更加精准地做到内容投放，把用户留存在逗拍，这就是当前或者一直都需要解决的问题。

    毕竟人都是会变的，不可能一直喜欢某样东西的。

    沈婕妤顿感压力大增。

    她提出了要求，招聘助手。

    因为随着公司人员扩增，业务增加，她手上的事情变得更多。

    而现在，仅仅这个创作激励计划，就让她敏锐感觉到：老板的决心和目标。

    在互联网行业当中，老二永远没有老大赚钱。

    甚至，在很多垂直领域，老二都是被收购的份。

    比如即时通讯这一块，就只有一个巨头。

    如今，短视频从几年前开始发展，去年成为资本新宠。

    今年是一七年，整个行业的竞争已经进入到白热化的状态。

    一步领先，步步领先。

    留给逗拍的只有两个选择：要么出局，要么出圈。

    即便是出圈了，也还要面对其他互联网巨头的竞争，当然，这些对于现在的逗拍来说，还太远。

    又或者说，现在的短视频赛道，其实还不是很受巨头们的青睐。

    为什么这么说？

    首先，今年一月份，快手已经完成了D轮融

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