陈冲收拾完回了办公室。

    刚坐下，人事部的聂文兵走到门口敲了两下门，陈冲招手道，“进来。”

    聂文兵手上拿着文件和一盒茶叶面带微笑走到办公桌前。

    “小聂，有什么事？”陈冲问。

    聂文兵先把文件交给陈冲，“陈总，这两份是公司各个岗位员工的培训计划，和薪资福利方案。”

    陈冲认真看了一下，眼熟，抬头问，“和赵姐交流过？”

    聂文兵微笑道：“是财务部李姐给我的联系方式，我参考了清河县公司的薪资福利体系。”

    “做的不错，目前就按这个方案来吧，以后根据实际情况完善！”，陈冲拿着另外一分培训计划，用手指弹了弹，“这是你自己做的？”

    “和老师交流过，也参考了市里一些上市公司的方案总结出来的，陈总你看看有没有不合适的地方？”聂文兵对自己的方案还是很满意的。

    陈冲猜测道：“你有熟人在上市公司做这方面的工作？”

    聂文兵稍微有些惊讶，也没准备欺骗陈冲，点头道，“我姐姐从事的职业就是人力资源管理，从业五年了，今年刚被一家地产公司挖走。”

    “难怪！”，陈冲点头道，“私底下多和你姐姐交流一下，知识和实践是存在差异的，但是你也要清楚什么该讲什么不该讲。”

    “这个我知道，陈总放心，我入职的时候签了保密协议。”聂文兵道。

    陈冲再回头来说手上的培

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