至于全额赔偿的标准，公司也会根据配送过程中遇到的实际情况分析责任方。非不可抗力因素引起的损失，一律由骑手个人承担。

    不可抗力的因素包括自然灾害等在内的特殊原因。”

    张发认真记在了自己的笔记本上。

    陈冲接着道：“第二件事情，乡村基的配送单量增长明显，为了保证送餐时间和服务质量，公司准备再招聘四位骑手。

    张师傅如果有认识的人可以介绍给公司，县里的人力三轮车夫优秀录用。

    招聘要求：能够熟练利用移动电话，吃苦赖劳，对QH县地理位置非常熟悉，身体健康等。

    招聘骑手的事情，交给罗闯去办。”

    罗闯点头。

    张发道：“我认识几个车夫人品还不错，私下介绍给罗总，罗总可以去找他们谈谈。”

    陈冲点头：“工资待遇不变，前两个月还是两千保底。”

    听到这个工资标准，此时会议室里最担忧的人莫过于李培玲了。

    再招聘四位骑手，按照每个月两千的保底工资算，一个月光是支付给骑手的工资就已经达到了一万块，还不算其他员工的工资以及公司的日常支出。

    这样算下来，公司每个月的固定支出有可能突破两万。

    但是眼下的配送业务带来的收入远远无法满足公司每月的固定开支。

    入不敷出的情况非常明显，李培玲预计这样的状况还会持续很长时间。

 

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