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    程颂想到的，远峰也想到了。
    查各单位的小金库，确实是一个敏感的问题。
    在远峰看来，也正是这个问题的敏感，可能就是解决烂摊子问题的突破口。
    远程公司现在的中层管理者，大大小小有一百多人。机构臃肿，人浮于事。在这个生产制造型企业里，非生产人员，居然点到了全员人数百分之二十多。
    仅就这一点上，就像一个人已经患上重症。
    必须下猛药。
    必须有一个突破口。
    管理部门率先瘦身。精简机构，是唯一的一条出路。
    但动哪一个人，都会引起麻烦。一个这样大的企业，人际关系错综复杂，而且盘根错节。
    只有找到一个理由，才好将这个管理体系重新洗牌。
    查一查各自的小金库，自然会拔出萝卜带出泥。
    远峰的手指在桌面上轻击。他也意识到，查各单位的小金库，会牵一发而动全身。
    “这是一把双刃剑啊。”远峰自言自语。
    一巴掌拍在桌面上，远峰站起来。
    他下决心了，即便是把双刃剑，他也要拿起来用。
    远峰有了这个决策，却不能立马实施。
    这是一个大动作，必须拿到董事会上讨论，经过董事会批准。
    程颂已经去疗养。董事会由郑晓海来主持。郑晓海既是常务副总经理，也是副董事长。
    就年龄上来说，

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