样，那就太好了。员工们要是知道了这个消息，还不知道怎么开心呢。说实话，远程集团在天宇广场那边建设了几幢高层住宅，让我眼红啊。

    我曾经想，要是哪一天，我们公司也可以像远程集团那样，就好了。现在看来，希望就在眼前啊。”

    大家高兴后，有人提了一个问题，不亚于是泼了一小盆凉水。

    有老总提出，在边远的地方盖房，地是便宜了，员工们的上下班怎么办？

    “交通车啊。”

    “是工业园开这种交通车，还是公司自己弄。小公司养车，不合算，没这个资金实力。养车，还要养司机。”

    有人提出一个设想，“几家公司拼车呢？”

    有人反对，“短期可以，长期出问题。”

    远峰说：“这样吧。你们出了思路，我来想后续的办法。”

    要想制造工业园有一个长足的发展，保护后劲，就必须考虑衣食住行的事情。

    身在管委会主任位子上的远峰，现在考虑问题，就是把制造工业园当成一家大的集团公司在考虑。

    不但要把一些有前途的企业招商进来，还要留得住。不但要留住这些企业，还得帮助这些企业留住里面的人才。

    有了大批的人才，制造工业园就有了充满活力的根本。

    建设园区商住楼，吻合远峰的基本思路。

    如果不是基于这样的考虑，远峰也就不会考虑接手劳动局下面的那个技校。



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