是远程集团弄出那几幢楼后，我们就打算向远程集团看齐了。”

    有张永琪的这个提议，远峰约了工业园里的一些企业老总，到管委会来开座谈会。就要不要建设专门住宅小区的事情，商量。

    那家反对成立工业园联会工会的老总，居然不请自到。他坐在拐角里，样子有些萎。

    远峰眼睛的余光扫过去，暗笑了。这种人啊，不见棺材不掉泪。为什么非得闹到这种地步，才收敛自己。

    从到场老总们脸上的表情看，大家对集资建设园区的商住楼很有兴趣。

    大家在议论建房和留住人才的关系。

    老总们现在最为困惑的，就是留不住人才。好不容易培养起来的人才，转眼，就跑别的公司去了。

    几家电缆公司，同样出现能人留不住的情况。

    “我那个公司，有个能人，想跳槽。我好说歹说，才把他留住。”

    “怎么留住的？”

    “给他加了工资。虽然加了，过不了多久，他可能又想离开。我就想，这样下去，就他一个，还好办。要是一些关键岗位上的人，都这样跟我叫板，公司怕是承受不了。主要是时间上，人的精力上。”

    “用工资留人，不是根本上解决问题。要想留住人，得下狠手。得有关键的一着棋。”

    “房子问题解决，可能就是从根本上解决了问题。”

    “有道理。安居乐业。”

    这个道理，很明显。如果有住房这

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>