他们可以骂管理层，但要顾忌眼前的班组长。
    有道是，县官不如现管。
    记工时，具体考核什么的，权力在班组长手里。
    班组长们也是有办法。
    有一个组长对下面发牢骚的人说：“你骂良可以，但事儿，你得做。该你盘点的活，你给我一个数字，要准确。”
    有喜欢捣蛋的工人说：“这个事，好办。不是有消息说，守可少报，不可多报吗。也就是说，这里面有很大的伸缩性。”
    有人的脑子捱板一点，不解了，问：“这个，有办法伸缩吗？”
    “我们可以毛估着，一百多，报一百。毛估五六百，我们报五百。”
    脑子捱板一点的，钻了牛角尖，说：“不可能是整数，好吧。”
    “笨。我是打个比方。五六百，你就报五百一十七个。”
    “哎。这个主意不错。反正，没人来复查。”
    “说不定哦。假如要是来一个复查，怎么办？”
    “大家都忙得二小样，谁个闲得慌来查啊。”
    “假如，班组长来查呢？”
    “他敢。他要是敢来查，不帮我们打掩护，下一年班组长选举，我们不投他的票。”
    “也是，团结起来。团结就是力量。”
    其实，班组长们也有抱怨，却只是嘴巴上说说。
    除非，他不想当这个班组长，不想拿这份班组长津贴。还有，小小的权力，也挺诱惑人的。
    不知道哪一个渠道上出

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