不仅仅是这帮年轻人在关注远峰。
    就是老工人，知道远峰退出远程公司，也都很失望。
    有人做了猜测，说远峰是被排挤了。
    另一帮工人，在另一个地点，也在议论，甚至抬杠。
    “职代会上说，两年加一次工资。这已经过去三年多了吧。怎么还不加工资？”
    工人们最为关心的，就是与自己切身利益相关的。
    曾经的职代会上，应该是十年前吧，公司最为红火的年代，有这样的一个规划，说不管遇到什么样的情况，每两年，给工人们加一次工资。
    最好的年景，在每两年中间，还挤进一次给百分之七十的员工加了工资。
    “加工资，要有钱的。四五千人，每个人加一级，要多少钱。你没有算过吧？”
    “远程公司怎么可能没有钱，资产有一个忆呢。”
    “那是账面上的。再说，从银行里的借款，有六千多万。”
    “不才六千多万。还有三四千万老本。”
    “拉倒吧。你们还真就信，远程有一亿元资产。鬼才相信。我看啊，有四千万元，就不错了。”
    “怎么可能。就你这一说，好像公司已经资不抵债了。”
    “我看差不多，真实情况，就是这个样。”
    “胡扯。你们太想当然了。公司的运营，一切正常，根本就不像欠了多少外债。这日子，过得不是好好的嘛。”
    “拆东墙，补西墙呗。”
    .

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