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第105章 人才是这样选拔的(2/5)
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没有一点思想准备。他直愣愣地看着郑晓海。
    郑晓海知道沈新为什么会这样的懵。
    “这个采购部,看起来,是和物资供应部有重叠。韩欣喜负责的,是原先物资方面的采购。新成立的这个部,负责新产品开发方面的采购。”
    沈新理解了,脸上懵的表情解除。
    郑晓海告诉,“远程公司要有一个新的未来。新产品能不能出来,是个关键。所以呢,你肩负的责任重大。有道是,兵马未动,粮草先行。”
    沈新领到任务,高高兴兴地回去了。
    郑晓海接下来,要和企管部的副职谈话。企管部的副职叫陈劲。
    企管部的部长,已经由新任常务副总经理花可南谈话,调整到一个分厂去当副职。
    在远程公司,企管部,几乎就是一个摆设。甚至可以说,可有可无。
    在远程公司,不少员工对这个企管部是做什么的,都不清楚。
    办公大楼上有人给企管部另外一个雅名,叫不管部。意思是其它部门不能管、管不了的,由企管部去解决。
    可郑晓海现在的思路中,这个部,必须升格。因为,远程公司的资产,到底有多少,家底要清晰。这需要重新来盘点。而且要按照他的思路来盘点。
    这个事,应该由企管部来做。
    “以前,我们的资产,全是账面上的漂亮。说是家底有近一个亿,其实,没有这么多。”
    企管部的副部长陈劲接了话头,说:“只有八千七百二十三

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