向上翻了，脸上有些冷笑的表情。
    郑晓海说：“你是知道的。你也可以搞一个这样的对口支援单位。董事长也有一个的。”
    远峰现在想的不是这个事。他在想，把利润大的加工部分放出去外协，本公司的工人在收入上就会少。
    为什么非得要这样做？
    明显是有猫腻。落下话柄给工人说。
    为什么就不可以把利润空间大的部件给本公司的工人来做。远程公司的设备也好于那些乡间的草台班子。
    郑晓海挪开了话头，问：“远总，你看，刘爱国闹事，应该怎么处理？”
    远峰反问：“你说呢？”
    郑晓海说：“先让他停职检查。”
    远峰问：“停职检查期间，他的工资还发吗？”
    “不劳动者不得食。”郑晓海说：“这是社会主义的分配原则。”
    远峰已经没有心情和郑晓海探讨这样的问题。好好的一种理念，到了这些人的手里，就变了样，变了味。
    “我们处理问题，要看这事的起因。”远峰说这话时，竟然有气无力的样子。因为，他面对的说话人，使他变成了这个样子。
    “看起因？不对吧。要看结果。”郑晓海纠正。
    远峰说：“结果，是有原因的。这个逻辑关系，科班出身的郑总，肯定比我懂。”
    郑晓海哈哈了，说：“英雄不问出处。”
    远峰说：“我是工人出身。说话做事，要对得起工人兄弟。一个企业，如果

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