定时间，都要被技术科的总监，汇报总结到运营科的地盘，再由运营科一一分配。
    而运营部的员工，每一个人都有公司定目标。
    他们主要负责的就是接受每个公司分配的主播，然后签下那些主播。
    主播的直播状况直接影响了员工的薪资。
    道理如此，假如运营科的员工签下一个有资质的新主播，并且他越播成绩越好，那么这个员工的公司地位也会随着上升。