海棠书屋 > 归来仍是那个少年

149、企业使命(2/5)
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他们身价的薪酬。

    否则自己培养出来的员工留不住,高价挖过来的员工又干不了事。

    别说外面招不到好的电商人才,就算能够招到,也不如自己培养出来的好用。

    外面招来的,只是一群雇佣兵,他们跟你不是一条心的。

    洛修站在台上,很认真地跟大家说:

    “刚才我跟大家汇报了公司过去一年取得了骄人的成绩,也展望了未来一年所要达成的目标。”

    “在过去的一年里,我把更多的精力放在对外,一心只想着怎么把东西卖出去,做什么营销活动,怎么打造品牌……”

    “到了现在,放眼望去,电商届没有人是品如的对手,但最坚固城堡,往往是从内部被攻破的。”

    “以前在对内的管理上,我花的精力很少,原因是我们人员数量不多,不需要怎么管理。”

    “新的一年,我们将会从小型公司发展到中大型的企业,员工的数量将会比现在翻两倍,对内的管理将会比对外的作战更重要。”

    “我是学企业管理的,企业做大之后,必须要有自己的企业文化。”

    “我看到很多公司的文化是把公司当成一个大家庭,把员工当家人。”

    “那都是骗你们的,哪有自己住别墅开豪车,让家人在外面租房子挤公交的家人?”

    “你们估计不会把我当家人,我也不想把你们当家人。”洛修停顿了一下,“除了小雨。”

    大家一阵

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