下午，杨琛去了公司。

    新的一个月开始，公司也要有新气象。

    杨琛打算找一个职业经理人，管理公司内务。

    前世，他只是一个社会最底层的普通社畜，既没有开公司的经验，也没有任何管理才能，只是靠着一份先见之明，才让公司走到这一步。

    如今公司的结构很畸形，大量职位空缺，运营不规范，更像是一个草台班子。

    很难想象这是一个月入数千万的大型科技公司。

    如果不尽快改善，以后发展肯定会遇到各种各样的问题。

    所以，现在急需一个管理人才。

    这个人不需要太有才华，只要能把公司内部的事情理顺就足够了。

    至于公司的战略部署和发展方向，自然有他来掌控。

    没有人比他更清楚未来会有哪些机遇。

    说白了，他只是需要一个懂得行政管理又听话的工具人。

    杨琛打开邮箱，查看求职信息。

    忽然，神色一动。

    “咦，竟然是她。”他看到了一个熟悉的人，“没想到她也来公司应聘。”

    杨琛把她的简历打开。

    “杨佳恩，女，27岁。毕业于哥伦比亚大学商学院，企业管理和市场营销双硕士，目前在卓越集团做高级行政助理……”

    杨琛看了看她的照片，又看了看简历上的信息。

    “没错，都对上了。”

   

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