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第64章 人员问题(3/5)
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    “明义,有事你就说好了。”林怀部身体前倾点了点头。

    “根据小峰从京都拿回来的订单,如果再和万茜茜签约,培训一百名职工恐怕根本不够用。”

    曹明微皱眉头,沉思着说道:“我看最少要五百名熟练工人才行,进口机器也要大批采购。”

    “按每人看三台机器算,厂房还要扩建,所以准备工作一定要做好,不然后续订单是个问题。”

    “你说对,关于人数我昨天也考虑过。”林怀部点点头,缓缓吐出嘴里烟雾。

    “明义,你既然有办法可以让他们守住螺母的核心秘密,那人员方面就好办。”

    “我仔细算过,厂里现有职工五百三十二人,那一百名准备培训的熟练工人年纪都在四十岁到五十岁之间,还有三百人年龄都在三十岁左右,其实技术也很不错,就是听到厂子成了私企,心里有抵触情绪想离开另找其它地方,说白了就是担心工资待遇问题。”

    “林叔,只要有人这些都好办。”曹明义笑着转头看向张军标。

    “标哥,进口机器有万茜茜给咱们免费提供,可以省去一大笔钱,后面还会有定金陆续进来。”

    “所以你可以大幅度提高工人的工资和其它方面的待遇,比方说免费提供一日三餐。”

    “厂里地方也大,你还可以盖楼房,给十年以上工龄的人免费分配住房,提高他们积极性。”

    “还有和他们签订长期劳务合同,干到退休可以领

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