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第三百零二章 劳资谈判(5000)(3/11)
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他才赶在新一轮劳资谈判开始之前,把球队转让给了张瑜。
    但紧接着,勇士就迅速崛起,去年打进季后赛,今年打进西决,还诞生了库里这样的新一代巨星,湾区人民对篮球的热情一下子迸发出来,雄厚的球迷基础瞬间转化为庞大的球市,再加上华夏球迷带来的商业收益,勇士的市值和利润以令人震惊的速度极速攀升,去年就排到联盟前五,今年的具体结果还没有统计出来,但绝对能跻身前三。
    所以张瑜对劳资谈判并不上心,他巴不得球员薪水提升,这样就更方便勇士在自由球员市场上签人了。
    “赶快停摆吧,我都已经等不及了……嗯,正好趁着这个时候,找一个专职球队运营的经理人……”张瑜低声自语了一句,慢慢走上楼梯。
    ……
    6月17日,纽约,nba总部大厦的一间小型会议室内。
    “比利,你应该清楚,联盟不可能同意这样的要求,必须设立硬工资帽,这是所有老板的底线,也是联盟的底线!”大卫斯特恩看着面前的比利亨特,义正辞严的说道。
    萧华和助理坐在他的旁边,对面则是球员工会的执行理事比利亨特和随性的工作人员。
    这是一场没有球队老板和球员参与的小型会议。
    见到自己的要求被大卫斯特恩严词拒绝,比利亨特也是面色严肃的说道:
    “总裁先生,我再说一遍,球员工会代表所有球员提出如下诉求——取消硬工资帽的设立,增加球员在联盟收入中的分成比例,

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