好在南星穿着白色西服，不然更加麻烦。
    “经过董事会内部讨论，董事会提名三位候选人接任总裁，这三人分别为庄成宇，王福禄和南兴朝。
    接下来我们进行无记名投票，由高管们参与，选出新的总裁。
    董事长一职则由董事会成员轮流担任，直到选出新的董事长。
    至于由谁来担任这一个月的轮值董事长，一会再议。”
    南星说完，现场更安静了。
    轮值董事长这种制度，其实之前也在大公司实行过。
    这样做的目的，是为了摆脱过度集权，让集团过度依赖于一个人的弊端。
    让大家都有机会上，万一集团核心人员因不可抵抗力离开岗位，集团不至于会突然崩垮。
    但别的公司实行轮值董事长，前提是有一个固定董事长。
    南氏原来的董事长是总裁南辰兼任，现在南辰离职，这董事长到底还是不是他，并没有明确。
    现在弄个轮值董事长，是弥补南辰走后的空缺，也是一个新制度的尝试。
    而且有意思的是，下个月就到股东大会，到时轮值制度还是否继续，不可预知。
    所有人都感觉，南氏走到一个危险的路口。
    如果总裁和轮值董事长选出来不是同一个人，那这权力如何分配？
    到底谁领导谁？
    一但权力分配不清楚，就是内乱的开始。
    庞大的商业航母一但没有舵手，就没有了方向，会不会

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