这个时候,初华还没有意识到在公司员工间的分组结队，意味着什么。
    这也从此导致了老板任务期间内精致咸鱼，员工积极找通告的奋斗不息新风貌。
    分组的原因简单，既然大家都是为了初总的承诺去的,那么通过分组来抱团削弱另一半抢先一步达成任务的可能,将竞争范畴从6个人减少到2、3个人,显然是一件可以考虑的买卖。
    人参将自己接到的通告递给初华，初总没发现什么问题,又打电话和业内同行确认了一些注意事项,大致可以确定这个通告就是个单纯的与养生结合的美食类节目,主办单位是一个老牌地方电视台,收看群众为中老年养生爱好者，初华就放下了心。
    这节目听起来就很稳健。
    只是主办方时间上有点着急,想明天安排妥当，后天就直接进棚录制,于是催着他们今天就过去签合同。电视台所在另一个城市,即使是坐飞机大概还是要两个多小时的。
    这么算一算,初华发现时间居然还挺急的，他开始统计能跟着一起去的员工，“小青真不想去吗？录制专辑不急在这两天,不如跟我们一去散散心吧？”
    小青似乎在憋着一股什么劲,委婉的拒绝了初华的邀请。这也是小青下凡以来第一次，初华见到他以这样认真的态度投入进工作中。
    小青：“别小看这两天啊……等老板你回来了，咱们就可以直接录歌了,老板,我先把你两天后的时间约上。”
    “好的。”初华自然愿意,“稍等我们

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