显福敲门进来询问道，手里还提着行李包。

    “既然准备好了，那就早点走吧！”冉江也不着急，之前增加的体质和方言精通能力已经证实了系统的可靠，估计这次也是一样，就是不知道上次奖励自己的机缘会在什么时候出现。

    出了办公室，看到蓝显福已经把边三轮重新擦了一遍，油也加满了，冉江坐在挎斗里，蓝显福开车，发动油门离开了镇上。

    到了种有黄平贡茶的村子里，还没下车呢，就有茶农热情地招呼着，“哎呀，冉站长，你又来了啊！快到屋里头坐，我给你泡茶喝！”

    咦，上次来你家你可没有这么热情啊？虽然同样欢迎，但是拘束了不少，很多话似乎也没有实话实说，现在怎么这样了？难道这就是亲和力的作用？

    所谓亲和力是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感，其广义概念则是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。

    亲和力源于人对人的认同和尊重，是一种基于平等待人的相互利益转换的基础；真实的亲和力，以善良的情怀和博爱的心胸为依托，是一种发自内心的特殊秉赋和素养。

    举个例子吧，伍豪同志就是极具亲和力的领导人，老百姓见了他是既尊敬又觉得亲切，这样的领导和你聊天，你自然而然地对他产生信赖感，不愿意说那里虚头巴脑的话，不知不觉就把实话说出来了。

    一位极具亲和力的领导，和一位严肃的领导，同老百姓谈话，对方的反应肯定是不一样的

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