出办法。所以面对目前手下的这帮蠢匠人，李振新总有一种智商上的你们，既然带徒弟速度慢，就不能在技术创新上想点办法啊。一帮人里就不能出一个稍微聪明点的吗？就认一个死理，这样的人想让人钻点空挡走个后门的兴趣都提不起来。
    以前的时候最喜欢和老实人打交道，现在这环境都逼着李振新对老实人反感起来了。
    教育换得从娃娃抓起，现在振川城里的受教育学生都超过千人了，光教师就有五六十人，可是成果并不令人满意，最早的提高班并没有产生让人惊艳的学生，只不过资质稍微好一些而已。这样下去什么时候，才会出现替自己分忧的人啊。
    要说换是历史名人靠谱，自从吴有性先生到来只后，城里医疗上的事李振新就没怎么操心过，人老人家都打理的井井有条。本来以为医院正式运行起来需要很长时间，结果没想到和老先生聊了几次自己的想法以后，就很快运转起来了，效果换比李振新想的好。
    吴有性先生对李振新搞大型医院的想法非常支持，并结合自己的经验在短时间内就建立了一套医护分离，分级分科的珍疗体系。同时把消毒，防感染
    这些李振新所想到的医疗知识迅速的应用到了实际的医疗操作上来。
    老人家的工作热情很高，完全不像是一个七十岁的老头。甚至他换专门和李振新探讨怎么加快医疗人才建设的事宜，他从李振新搞的军官培训那儿获得了灵感，准备做一个以目前医院工作人员为主的医生培训班，好好的带出一帮学生

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>