内位置分配。举个例子，dance组共有三首歌可以进行选择，选择dance组同一支歌曲的练习生将自动组队，只需要完成舞蹈单项舞台即可。

    选择了dance，下一场公演考核，就只跳舞，不需要同时唱歌。

    练习生们都听明白了，选择哪一项，就进行单项考核，同一位置内部比较。

    三个位置类别的演出将分开进行。表演同一首歌的组队练习生中，将进行组内竞争，只有得到现场最高票数的练习生才可以获得下一次总排名奖励票数。

    所有选择同一位置的练习生中，最高票将获得额外奖励票数。

    练习生们都不由自主的想，第一次公演获胜的队伍只每人获得了3000票，最高票数的秦陆也只获得额外1000票的奖励。这对于已经经历过第一次总排位的练习生们，感觉并没有什么太大的吸引力。

    崔志浩制作人微微一笑，练习生们的想法都写在脸上，他看得一清二楚。

    事实上，节目组一开始定奖励票数的时候，低估了这一届粉丝的打投能力。淘汰流程设计在公演之前，算是策划失误，没想到最终票数比他们预估的要翻了许多倍，所以导致第一场公演奖励的票数显得有些鸡肋。

    也正因此，节目组紧急将第二次奖励票数调整上涨了

    这样奖励票数越多，练习生们才会更有竞争意识和胜负欲，没有任何火药味的比赛，又有什么看点呢？

    在练习生们不太关注奖励的前提

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