研发销售中心，他们是会跟我走的。
    问题是这样做等于拆了杨威的台，杨威于我有恩，我不能这样做啊。
    我的内心非常的痛苦，可是如果我不这样做，这些人才在我走了之后，他们会受到尊重和重用吗？别到时候一个个都辞职了。
    就在我百般煎熬的时候，黄培发正在听取杨威的汇报。
    当黄培发看到达富集团年度总盈利三千万，飞达公司盈利一点一个亿时，对杨威的成绩单表示了有限的满意。
    当老板的都不会说十分的满意，因为他们对于金钱的追求就象血吸虫一样，总是吃不饱。
    不过黄培发对于飞达的业绩是相当满意的，他对杨威说，这个牛强不错啊，你打算年底给他发多少奖金？
    杨威笑道，您先看看飞达公司的报告，我们再商议一下。
    黄培发认真的看起了飞达公司的财报和业绩考核报表，对于飞达公司的奖金发放，杨威签了按九折发放。
    黄培发拿起笔又签下了按八折发放，然后又问杨威打算给牛强发多少奖金？
    杨威笑着说，我看给两百万差不多了，这小子一年前拿的工资还不到五千块呢，这次他是发达了。
    黄培发思考了一下说，此一时彼一时，以前他是被埋没了，现在他可是经营奇才，他发现了自己有这个能力，到哪里他都能轻轻松松的赚到这么多钱。
    杨威也不知道黄培发的意思，于是说道，你再看下一份关于他和其他人的调职报告吧。
    

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