研发销售中心,他们是会跟我走的。
问题是这样做等于拆了杨威的台,杨威于我有恩,我不能这样做啊。
我的内心非常的痛苦,可是如果我不这样做,这些人才在我走了之后,他们会受到尊重和重用吗?别到时候一个个都辞职了。
就在我百般煎熬的时候,黄培发正在听取杨威的汇报。
当黄培发看到达富集团年度总盈利三千万,飞达公司盈利一点一个亿时,对杨威的成绩单表示了有限的满意。
当老板的都不会说十分的满意,因为他们对于金钱的追求就象血吸虫一样,总是吃不饱。
不过黄培发对于飞达的业绩是相当满意的,他对杨威说,这个牛强不错啊,你打算年底给他发多少奖金?
杨威笑道,您先看看飞达公司的报告,我们再商议一下。
黄培发认真的看起了飞达公司的财报和业绩考核报表,对于飞达公司的奖金发放,杨威签了按九折发放。
黄培发拿起笔又签下了按八折发放,然后又问杨威打算给牛强发多少奖金?
杨威笑着说,我看给两百万差不多了,这小子一年前拿的工资还不到五千块呢,这次他是发达了。
黄培发思考了一下说,此一时彼一时,以前他是被埋没了,现在他可是经营奇才,他发现了自己有这个能力,到哪里他都能轻轻松松的赚到这么多钱。
杨威也不知道黄培发的意思,于是说道,你再看下一份关于他和其他人的调职报告吧。
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