工突破一百，甚至一千的时候，老板就算记性再好，也不可能认全公司每一个人。
    叶枫就有很多员工不认识，甚至一些公司中高层的领导他都不认识，而澜山公司加上枫叶金融服务等部门的员工，现在员工人数已经有1500名之多。
    而这个时候，公司就要尤其注重企业文化了。