为人事经理属于行政级别的，对于用人，辞退都有着生杀大权，自然要比研发部经理的职位要好一点。
    心情如经历了过山车的何三自然也是对叶枫充满了感激之前，心态严谨了一点，用心做事回馈老板既往不咎，知遇之恩的心情多了一点。
    “说过很多次的话，我就不再重复了，同样的话，说一遍记不住，说两遍，说两遍还记不住的话，那么说十遍也不会起什么效果。”
    叶枫整理了一下思绪看着何三说道：“我希望你能自己记到心里去，不要再让我失望。”
    “知道了，我一定会记在心里的。”何三几乎是拍着胸口对叶枫保证着。
    “那好，多余的话我就不说了。”
    叶枫点了点头，然后目光从何三身上移到李大海身上：“行政上的变动说完了，该说说公司的发展计划了，现在我要你们两个把方向变一下，转移到免费内容上面去。”
    “免费内容？”李大海在叶枫看向他的时候，心态就立刻调整过来了，诧异的问了一句。
    叶枫点头：“是的，免费内容。”
    何三问道：“是像高然那样，利用web的平台，由用户主导而生成的内容互联网产品模式吗？我看现在高然在科技圈里挺火的，科技公司都评价他为从web1.0时代跳跃到web2.0时代的开阔者，很多人都挺好看他，目前也得到了资金，创建了mysee。”
    关于高然这个人，叶枫是听说过的。
    不过后世对他的评价是悲

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>