她“嗯”了一声，点了点头。

    她俯首，轻声说：“只是………我觉得这一切太突然了，太快了………”

    我笑：“这有什么关系。我们可以放慢节奏，直到你能适应这种改变，你说好吗？。”

    她“嗯”了一声，点了点头………

    第二天下午丽人服饰举行了半年度工作总结大会，地点在公司的大会议室。

    大家的半年工作总结早于三天前就交上去了，我和邢敏也写了，只是象征性地写了一些，因为来的时间太短，几乎没什么可写的。

    当然，我们只是抱着重在参与的态度罢了。

    一般公司的半年工作总结大会流程大同小异，无非是领导回顾半年的公司事务，对公司及各个部门取得的成绩，表示认可，对存在的不足，提出改正方案。最后一项大会内容自然就是宣布并表彰对公司有功劳的员工了。

    据说每个部门有两个受表彰的名额，“最优秀员工”和“最有潜质的员工”。而获此殊荣的员工均能获得一千块钱奖金！

    我对此表示出不屑，给每个部门分配表彰名额的做法过于牵强，不能搞平均分配，有的部分或许两个以上业绩非常突出的员工，有的部分也许一个没有，所以我认为此法欠妥严谨科学的作风！

    当然我并不是因为没希望获得表彰而私底下发牢骚，我的确是这么认为的！上午在卫生间高完也有类似的不满情绪，他说虽然每次都是每个部门的人投票选出“最优秀员工”和“最

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