上门的家伙,就跟吃完了原告吃被告的某个部门一样。

    不但能从t950那里得到一笔不菲的介绍费,而且,等把那些人才弄走之后,空出来的位子还能卖个好价钱。

    想想也是,这些个人才,就算际遇再差,在业界不可能一点消息也没有,甚至有些也已经是在体制内的。

    虽然不见得是公务员编制,但工作的地方往往都是一些专门的研究单位,或者是一些实验室性质的地方。

    当然,也有一些混得很凄惨,因为种种不得不认命的现实原因,被迫放弃研究工作,转而去为了生活奔波的。

    甚至于,还有一些还没毕业,就已经在各个领域里显示出了很好天赋的学生,也被这些消息灵通之辈推荐了出来。

    至于,这些消息灵通之辈为什么会主动找上门,那是因为这种事情可不是宁致远的专利,而是早就已经有人在做了。

    这不,招募到后来,还真和几个挖墙角的同行碰上了。好在,这年头谁能在财大气粗上比得过宁致远。

    一整箱子的美钞、欧元砸出去,**的实验室、足够的辅助人员、最先进的研究设备,而且想研究啥就能研究啥。

    什么?因为家人的缘故不想出国?没关系,父母妻儿全都可以来公司工作嘛,医疗、养老啥的公司也一律优待。

    神马?儿子还在上学?没关系,公司有专门的私立学校,拥有最好的学习环境,同时也有最好的师资力量。

    至于那些四十好

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