管理部一般负责人力和行政，在企业里属于不产生效益的职能部门，特别在制造型企业，这个部门既不掌握技术也没有客户资源，很容易被边缘化。
    蒋凡晞苦苦思索了几日，终于想到一个可以帮到唐熠，自己也能离开盛华的好办法。
    她正想找机会跟唐熠密谈，忽然想起上次唐熠说还想看她表演，心想干脆在livehoe谈，便在周四那天特地去唐熠办公室邀请他。
    唐熠比她更早看清楚这一切，所以才一直不让她走呢。
    062
    唐焌要唐熠把人安置再管理部，这就是不让新副总搞事情的意思嘛。那唐熠把人请来还有什么意义？
    见蒋凡晞不解，周恒压低声音，点到辄止“现在最重要的是，唐总的人要进来，人到位了才有机会，否则，永远无法改变现状。”
    想起唐熠三番五次的挽留，就是最后同意让她离开，也是因为她找到更好的平台，蒋凡晞心情复杂。
    蒋凡晞有点纠结。
    是真心不喜欢盛华这个平台，却也有点同情唐熠。
    ……
    唐熠在这里确实没人，除了周恒和她，其他人都各有车头各自抱团，不可能真心帮唐熠做事。
    这种环境，唐熠手段再牛逼也很难收拾，毕竟就是大将军也需要有军队作战。
    唐熠拿起手机看了眼行程，说“可以，几点开始？”
    蒋凡晞笑“这种都是八点啊。您不是经常看演出吗？连几点都不知道？”

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