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第五百二十三章 新的制度(7/8)
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己权欲的同时还要顾虑到其他人上任队长时的后果,让队伍内部相互制衡……,而且担任队长职务肯定会有更加繁重的任务要求,也能让他们快速成长起来。”

    “唉?这个主意不错。”骑着花鹿的小爱凑出脑袋笑吟吟地拍着手:“春秋哥哥真聪明。”

    “但也比不过小爱啊~”

    二人互吹着从话题中脱开,留下大海在那里点头称赞:“这个方法确实不错,我们所要做的就是制定好能跟驾驭这个制度的条例,然后扮演好令行禁止的监督官就行。”

    沉默许久的小丑皇摇了摇头:“单靠轮班还不足以调动他们的积极性,毕竟谁都知道两天以后就会轮到下一个人,这样子在交班之前很可能产生怠惰心理,这样子会让后面的人收拾烂摊子,以此恶性循环下去反而影响不好。”

    与世春秋转过脸看着小丑皇:“哦?那又该如何是好?”

    “在你的基础上建立一个领队日增长制度,每次交接队长时可以由下面的人投票决定该名队长是否尽职尽责,如果票数达到一定数目就可以在他下次担任队长时延长两天的担任期,并予以一定的奖赏激励;如果某人连续三次获得延长权,那就可以直接让他带队一个月…………,如果带队一个月后还能继续保持队伍的高人气,那就让他直接晋级成永久队长,并且获得晋升更高职位的资格。”

    “好主意啊!拉长这个奖励的发放时间,既可以充分调动人们的积极性,还能让人们慢慢适应这个制度并且投入其中,并

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