说那个啊。”吕慧慧撩了一下额前掉落下来的头发，将它们撩到耳后，“规矩嘛，一开始就是应该定严点。本来就是一群新人，啥都不懂，要是现在不给她们定好规矩，回头她们什么都不知道，闹出事儿来也没人压她们，以后要是业务走上正轨了，那还不弄出一堆烂摊子。”

    不愧是文秘出来的人。

    这道理说的是一套又一套的。

    吕慧慧说的东西，何远都懂，只是一开始他还担心，吕慧慧这么严，会不会把这些人都给吓走了。但转念一想，要是这种事儿能都把人虐走的话，那早点走也好，免得等业务上了正轨后再闹离职，那个时候工作交接起来也麻烦。

    这么一想之后，何远就把这个问题给丢到一边，转而问了另一个问题：“对了，我刚才看到她们都在电脑前忙碌，都在忙点什么呢？”

    “哦，你说那个啊，这不人都招来好几天了，你一直不过来嘛。我就看了下你之前给我的业务发展的资料，然后给她们制定了一下工作进度，每天去给我在网上搜集资料，要求整理和分析，并且在下班前以邮件的形式给出反馈。我每天会检查她们的工作情况，给她们做批注回复，要是有连续不合格的，直接做劝退处理。连这么基础的事情都做不好，还指望她们能做什么事儿……对了，我建议，现在新人进来的话，最好先试用三天，试用结束后，再走入职流程。这边的人你也知道，这来上班，就跟来上着玩儿似的。这几天已经陆续走了好几个人了，什么理由都有，什么家里人生病

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