“店长，我也想答应啊，关键是账上根本就没钱。我来的时候总部划拨了10万经费，现在到处都要钱，如果仅仅是培训就花掉5万，咱们以后只能喝西北风了。”赵华华无奈的抱怨道。

    听到赵华华这话，王哲才想起来，自己账目上的资金确实不充裕，要是一次性拿出5万，肯定会陷入财政赤字。

    “那你怎么和李贺商量的？一点不给的话，恐怕李贺不会同意的。”王哲有些疑惑道。

    “店长，你对你这个曾经的下属还只能是挺了解的，他确实是这么说的。不过最后我还是一点没给，不过他倒是同意了。”赵华华得意地说道。

    刚才还在想赵华华到底答应了李贺什么条件，没想到赵华华竟然真的什么也没有给李贺。

    非常好奇赵华华怎么做到的，王哲连忙问道：“那你到底答应了什么，让李贺答应不收咱们分担的钱了？”

    “我只是答应要是咱们这些新员工在总店卖出的车，所有的提成咱们只要一半，剩下的交给总店那边处置。”赵华华对王哲解释道。

    “可是总部那边卖一辆车提成就有1万多，只要卖掉5辆车咱们就亏了，还不如直接一人1000元的费用呢。”王哲觉得跟上一个方案比起来，他们似乎亏了。

    “店长，话不是这么说的，帐也不是这么算的，省下的5万是咱们的，但是牺牲的好处是那些员工的，您要知道那些员工还不是咱们的正式职工呢。”赵华华见王哲不理解，于是给王哲解释了其

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