要求乙方为其生子女。

    5、在合约期内，乙方的薪酬按对应的职级计算发放，该有的福利待遇和分红一样不能少。

    6、合约期满后，乙方提出离婚，甲方必须同意，并办理相关手续。对乙方的去向，甲方及甲方相关人员不得干涉”

    后面的附件里，写明了约法三章：“1、凡是涉及乙方的事情，必须先跟其商量，在没有得到乙方本人的同意之前，甲方及与甲方相关的任何人不得自作主张。

    2、不能质疑乙方的决定。这个‘决定’包括乙方答应履行结婚协议的决定，也包括今后在处理闻氏集团和闻家的事时做出的决定。乙方保证，与甲方相关的决定都是建立在不损害闻家利益的前提下做出的。同时，甲方不能干涉乙方对自己私事的决定。

    3、甲方不能以结婚必须履行夫妻义务为由对乙方有亲密举动。”

    一条条看下来，一条条想下来，闻赋贤觉得都还勉强算是情理之中，何况自己也不想被她永远绑住，五年，这个期限非常合适，五年后，自己二十岁，完全有能力接管公司。至于五年15%的增长自己从没有指望过，哪怕就是亏15%，也无所谓，只要能保住闻氏不垮、只要五年后闻氏还姓闻，就是自己最大的愿望了。

    生不生孩子也无所谓，我还担心给我儿子造成心理压力呢！只是，二十岁之前我都不能找别的女人，你又不让我碰，这有点儿过份了吧？“老大，第三条可不可以商量一下？”

    “说，怎么商量

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>