事情也真的是无可奈何了。
    这演员表现的好，你作为导演，总不能换上前说让人家尽量的收一收，不要发挥全部的实力……
    这不就跟一个老板见员工的业绩实在是太好了，给他这个老板赚的钱实在是太多了，所以，这有一天上班的时间，老板把员工喊到了办公室里面，然后极力的进行劝说。
    “你成天那么努力干什么？就不能长点心眼偷偷懒？偷懒是多么舒服的一件事情。”
    你听听这话，像是人说的吗？简直是不可理喻好吧！
    “那现在，我们怎么办？”
    “要不然，单独的把他的镜头拎出来？”
    “那这样
    一来的话，不就是给角色加戏了吗？不是太合适吧！”
    “这有什么不合适的，只要角色出色，那我们多增加一些镜头也是没有什么关系的，你们就没有发现，现在我们剧组剧情的拍摄，整体偏向于一种低龄化吗？虽然情节也是饱满的，但是总多了些套路，少了些深度。”
    “但是你觉得通过一个出场次数本就不多的角色，可以完成增加故事深度的任务吗？”
    “不试一试怎么知道？”
    “……”
    三位导演只间的谈话，更是让其他的人傻眼，完全的不知道这到底是发生了什么样的情况。
    抢戏？加戏？故事深度？这些到底都跟谁有关？
    剧组全体人员纳闷的在旁边休息了十多分钟，那边的三位导演才开始作出反应。
  

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